新钢集团对接受红包问题进行专项治理

新钢集团公司在全公司开展对中层以上   人员违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证（简称“红包”）问题进行专项治理活动，坚决纠正收受和赠送“红包”的不正之风。

　　此次开展专项治理活动的对象是公司中层以上   人员。专项治理内容主要有：公司中层以上   人员违反规定接受管理和服务对象，主管范围内的下属单位和个人，外商、私营企业主以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的“红包”；公司中层以上   人员的父母、配偶、子女接受与该   人员行使职权有关的单位和个人赠送的“红包”；单位和个人违反规定向上级   、管理部门工作人员赠送的“红包”。专项治理工作从9月开始到11月底结束，分动员部署、自查自纠、   督查、总结上报四个阶段进行。在自查自纠阶段，公司中层以上   人员填写《专项治理“红包”自查自纠情况登记表》，自行密封后由单位纪委统一交公司纪委办公室。对个人违反规定收受的礼金或有价证券、支付凭证的折价款，在规定的时间内主动上交公司纪委，或将上述范围现金直接存入“新钢公司廉政账户”或存入“江西省廉政帐户”。同时，公司纪委进行   监督检查。

　　新钢集团公司此次对“红包”专项治理工作坚持宽严相济、惩处与教育并重的原则。活动结束后，仍然违反规定接受“红包”且不主动上交的，一经查实，不论数额多少，按照组织程序一律免职，再依据有关党纪政纪规定给予相应的处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。